ユニークな人事制度
女性のための社内制度
女性が働くのは当たり前の時代ですが、女性社員の離職率は高く、自社に女性社員を定着させるためには、女性が働きやすい環境づくりが欠かせません。
このため、女性にスポットを当てた人事制度や福利厚生を行っている会社が増えてきました。
今は実施されていない制度もありますが、女性の活躍を促すユニークな制度として、人事担当者にとって見逃せない制度です。
すべての会社に、このようなアイデアに満ちた制度がどんどん取り入れられるといいですね。
失恋休暇
失恋休暇は女性向けにトレンド情報を発信するサイト「ヒメクラブドットコム」の運営で知られる、Hime&Companyの社内制度です。
失恋したら、年齢に応じた日数の休暇が取れるというユニークな制度。
25歳未満なら1日、25歳～30歳未満なら2日、30歳以上なら3日間、仕事を休んで失恋で受けた心の傷をいやせます。
また、バーゲン休暇制度も設けられています。
年に2回、バーゲンに行くために4時間の休みが取得できるというもので、社員のほぼ全員が利用している人気の制度です。
女子会手当
女子会手当は靴の通信販売メーカーABCマートが行っている、特別手当です。
ABCマートでは、店舗ごとに女子社員だけで行われる会議があり、会議後には女子会（懇親会）が開かれます。
この懇親会の費用として、一人4,000円までの特別手当が支払われます。
リラックスした雰囲気で楽しめる懇親会から、人気商品に関するアイデアが生まれるなどの効果が現れています。
コスメ手当
コスメ手当は、インターネット取り次ぎ業務などを手がけるウェブクルーライトの福利厚生です。
化粧品、美容院、ネイルなどに使えるコスメ手当が、毎月3,000円支給されます。
女性の化粧品代はかなりの出費になりますから、これは助かりますね。
ちなみにコスメ手当は、女性はもちろんのこと男性にも支給されます。
■ダイエット手当
ITプロダクトおよびサービスの開発・運営を手がけるバンクオブイノベーションも、ユニークな福利厚生を積極的に取り入れています。
まずダイエット手当ですが、従業員と会社側が話し合ってダイエットの方法を決め、原料を達成すると商品券が贈られます。
また、ペットロス休暇では、大切な家族の一員であるペットが亡くなったときに、1日の休暇が取れ制度です。
このほかにも、本人や家族の誕生日に休めるバースディ休暇、花粉症の診察代、ティッシュペーパー、目薬、マスクなどが支給される花粉症手当、年間2回までインフルエンザ予防接種の費用を会社が負担するウィルスブロック手当など、ユニークな社内制度が多数設けられています。