0 悪い人材を見分ける 人事採用担当者は、履歴書を見るだけで優秀な人材を見分ける 人事採用担当者は採用時に会社の利益になる人材と、不利益になる人材をふるいにかけ、自社に有益な人材を採用します。 [...]
